En seier for NVIO – og for forsvarsfamiliene

NVIO har lenge jobbet for å få tilbake familiekoordinatorene i Forsvaret. Nå oppretter Forsvaret nye stillinger som bosettingskoordinatorer i nord. Det er en viktig anerkjennelse av behovet for å ivareta hele familien – og et gjennomslag for en sak NVIO har arbeidet for over tid.

– Dette er en viktig seier for NVIO og for forsvarsfamiliene. Vi har over tid vært tydelige på at Forsvaret må ta familieivaretakelse på alvor. Derfor er vi svært glade for at Forsvaret nå anerkjenner behovet for egne koordinatorfunksjoner som kan bidra til å gjøre hverdagen tryggere og mer forutsigbar for familiene, sier generalsekretær i NVIO, Bjørn Robert Dahl.

En forsvarshverdag som påvirker hele familien

En jobb i Forsvaret er ikke som de fleste andre jobber. Øvelser, beredskap, lange fravær, beordringer og flyttinger påvirker ikke bare den som tjenestegjør, men hele familien.

For dem som blir igjen hjemme, kan det innebære et stort ansvar og en hverdag preget av uforutsigbarhet. Når familien i tillegg må etablere seg på et nytt sted, finne bolig, skaffe barnehageplass eller skole og bygge et nytt sosialt nettverk, kan belastningen bli betydelig.

Likevel har familieivaretakelsen over tid fått mindre plass i Forsvaret. Da familiekoordinatorstillingene ble lagt ned, forsvant en viktig kontaktflate mellom Forsvaret og familiene.

–NVIO har gjennom flere år løftet fram konsekvensene av denne utviklingen. Vi har pekt på behovet for trygghet, forutsigbarhet og et tydelig kontaktpunkt for familier som berøres av Forsvarets krav og omstillinger, sier Dahl.

Familieivaretakelse er også forsvarsevne

God familieivaretakelse handler om mer enn trivsel og velferd. Det handler også om Forsvarets evne til å rekruttere og beholde kompetent personell. Også forskning viser at forhold knyttet til familie- og privatliv kan påvirke beslutningen om å slutte i Forsvaret.

– Vi må forstå at Forsvaret ikke bare består av den enkelte ansatte. Bak mange som tjenestegjør, står det en familie som også bærer en del av belastningen. Når vi ivaretar familien, bidrar vi samtidig til at flere kan stå i tjenesten over tid. Dette handler derfor ikke om særbehandling, men om å ta konsekvensene av Forsvarets egenart på alvor, sier Dahl.

Et viktig skritt i riktig retning

Forsvaret har nå besluttet å etablere tre stillinger som bosettingskoordinatorer i Finnmark og på Bardufoss. Koordinatorene skal bidra til at personell og familiene deres lettere kan etablere seg og bli boende i nord.

Arbeidet omfatter blant annet praktisk støtte og informasjon om bolig, skole, barnehage, jobbmuligheter for medflyttere og inkludering i lokalsamfunnet. Målet er også å styrke Forsvarets mulighet til å rekruttere og beholde personell.

– Vi er glade for at Forsvaret nå tar grep. Samtidig håper vi at dette blir starten på en bredere satsing på familieivaretakelse. Behovet for støtte og oppfølging stopper ikke ved kommunegrensene i nord. Skal Forsvaret være en attraktiv arbeidsplass og beholde viktig kompetanse, må familiene bli sett og ivaretatt over hele landet, sier Dahl.